從2017年12月3日開始，加拿大將正式實(shí)施18個(gè)月育兒假(Parental Leave)、家庭看護(hù)福利(Family Caregiver Benefits)兩項(xiàng)政策。加拿大移民福利又增。
　　

目前，新生兒以及領(lǐng)養(yǎng)兒童的父母總共可享受12個(gè)月的育嬰假期。12月3號(hào)之后，新生父母可以有兩種選擇，選用標(biāo)準(zhǔn)父母福利或者延長父母福利。

標(biāo)準(zhǔn)父母福利的政策和原來一樣，12個(gè)月內(nèi)有35周（將近9個(gè)月）的帶薪假期，每周可以拿到之前工資的55%，最高不超過543加元。而延長父母福利，意味著18個(gè)月內(nèi)有61周（15個(gè)月左右）的帶薪假期，雖然育嬰假期被延長了，但是父母得到的總補(bǔ)助不會(huì)增加，因此每周只能拿到之前工資的33%。

雖然在新政策之下，新生父母得到的補(bǔ)助總額不變，但是新政策更加有靈活性。夫婦兩人可以根據(jù)自己的情況來確定如何使用這18個(gè)月。比如，孕婦可以選擇從預(yù)產(chǎn)期之前三個(gè)月開始休息，并領(lǐng)取就業(yè)保障金(EI)。其次，新政策也給了父母更充分地時(shí)間陪伴嬰兒，省去了孩子到一歲半前的高昂的幼兒園托管費(fèi)。在加拿大，18個(gè)月以內(nèi)的嬰兒每個(gè)月托管費(fèi)為2000加幣左右，之后會(huì)逐漸遞減。

目前這項(xiàng)政策的直接受益者是聯(lián)邦雇員，比如在銀行、交通、公共服務(wù)、以及水利、電信部門等工作的雇員，而加拿大安大略省計(jì)劃在未來將這項(xiàng)政策推廣給所有雇員。

通過新政策的實(shí)施，加拿大將有望成為世界上育兒福利最好的國度之一。以下是其他國家的產(chǎn)假及育兒假期政策：
　　

瑞典
　　
眾所周知，北歐國家的福利都非常高。瑞典的育兒假期長達(dá)480天（68周左右），其中390天，父母能拿到他們之前工資的80%，每個(gè)月上限不超過4500加幣。在總產(chǎn)假中，其中90天是給母親的，另90天是給父親的，剩下的假期父母可自行分配。

美國
　　

美國的育兒產(chǎn)假相對(duì)弱勢(shì)，在大公司和公共服務(wù)工作的雇員有12個(gè)星期的假期，但是沒有工資補(bǔ)貼。加州和新澤西州給母親提供6個(gè)星期的帶薪產(chǎn)假，而其他州福利政策并不好，女性平均帶薪產(chǎn)假只有2.8周。

愛沙尼亞
　　

相比其他國家，愛沙尼亞的育兒假期政策簡直完美。在愛沙尼亞，新生兒母親有140天帶薪假期，并且能拿到全額薪水（如果她們之前沒有工作，可以拿到最低工資補(bǔ)貼）。在孩子三歲之前，母親還有3年的不帶薪假期，以全心照顧孩子。而新生兒父親則有14天帶薪假期，可在產(chǎn)后6個(gè)月內(nèi)使用。

更多加拿大移民動(dòng)態(tài)，歡迎致電廈門澳星移民公司，我們將為您提供專業(yè)的解答。

24小時(shí)咨詢熱線：0592-3873808/13666038521/18060989101。