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8月13日晚，澳洲移民部長David Coleman在悉尼研究所針對移民政策發表了講話。這一發言可是充分肯定了外來移民對澳大利亞發展的重要作用，甚至稱其為澳大利亞成功發展的“基本要素”；但同時他也表示，對移民的引進也要謹慎對待。
他言下之意可以說，沒有移民的技術和努力澳洲建設不起來，但是我們更想要有技術能干活的人才移民。所以在之后政策執行中，政府更關注的移民對象有三類：留學生，技術移民，和偏遠地區的（技術）移民；并且在批準移民時會更注意職業技能方面的“擇優錄取”。也就是說，足夠有學識有能力的人，想在澳洲發光發熱也更容易有機會。
然而澳洲政府對人才引流至偏遠地區的計劃依然堅定，所以有技能加身的人才選擇偏遠地區移民的話，還是最有優勢的一種移民方式。
另外，澳洲的“求賢若渴”也體現在了向海外招納高技術人才上。
澳洲當前正在推行一項全球人才引進計劃（Global Talent - Employer Sponsored program/GTES)，并且設立了對應的簽證項目。
其實這項全球人才簽證計劃去年7月就開始了試行，如今一年試行完成效果理想，政府近日就決定將其永久性納入移民項目之一。
這項目是澳大利亞對高技術人才的海外直招，目前部署在海外的國家包括美國、德國、新加坡、智利、中國和迪拜。這樣澳洲企業可以海外招聘高科技行業人才，而后用雇主擔保的方式將人才引入澳洲工作。目前參加此項目的澳洲企業有23家，包括Coles，力拓集團等。
此項目每年有5000個名額，只不過尷尬的是，這是從新政規定的16萬永居配額中分撥出來的，并非額外名額。。。所以競爭仿佛更大了。。。
這項GTES簽證其實優勢不少，比如不像其它雇主擔保類型，被擔保員工的職業技能要在職業清單上，這項簽證沒有職業限制！另外它最高能獲得4年有效簽證，工作3年后就有機會轉PR，而且申請PR的年齡要求是可以協商的。重點是，政府會優先處理GTES簽證！
但天大的好事也不是白來的，要申請GTES的要求限制也不少。
首先雇主/企業這邊，提供的職位要滿足兩個條件：
1. 澳洲本地人做不了這份工；
2. 通過其它簽證項目也無法填補這項職位空缺。
這樣就意味著職業選擇其實還是有限，對于技術人才來說這機會更是可遇但不可求了。
而對于申請人，則要求他們必須具備行業尖端的技能，不是第一也得是很靠前的那種；然后這技能除了要能幫助澳洲本地企業的創新和發展，還要有能力傳授本地人新技術。
也不知道人家具體要什么樣才能算滿足以上要求，但感覺這選擇肯定夠嚴苛。不過手握足夠技術的人，了解一下也不錯呀，或許就能打開新世界大門了。
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