
加拿大時間2022年3月10日,BC省提名技術移民項目迎來了一波重大改革:
優先考慮護理方面的特定職業,并發出有針對性的優先職業邀請;
將醫療助理和牙科助理作為合格職業添加到入門級和半低技術類別匯總;
有針對性的優先職業邀請取代了勞動力市場展望中的高需求職業加分;
將對符合計劃標準的其他技術工人進行定期抽簽;
邀請將基于BC省政府的優先政策的各種因素;
衛生保健專業人員類別(The Health Care Professional category)由 Health Authority category 取代;
BCPNP TECH類別沒有變化;
BCPNP國際畢業生類別(包含EEBC)不可以走0類職業;
BCPNP技術工人2年直接相關工作經驗要求替換成為了2年技術經驗;
雇主條件和要求更新;
技術移民類別標準調整及定義更新。
我們整理了比較重要的三類變化為大家解讀:
取消緊缺職業加分:在過去,從事BC省Top 100緊缺工作的申請人可以在打分表中拿到10分額外加分。新版本的BCPNP取消了該項加分,總分數從200分降至了190分。
在更新的通告中,Top 100緊缺工作加分已經將被有針對性職業優先邀請所替代,預計未來可能會根據勞動力市場需求不定期地發出特定職業類別邀請。
二、留學生類別無法從事“0”類職業:新版本規定了管理類職位(NOC 0類)只能在技術工人類別(skilled worker)下注冊和申請,國際畢業生類別將無法以NOC 0類職業注冊入池。換句話說,未來想要走留學生類別,只能從事NOC A類和B類職位。
三、取消直接相關的工作經驗要求:之前BCPNP項目的要求是申請人至少要有兩年與job offer直接相關的全職工作經驗。現在,申請人只需要擁有任意NOC 0/A/B類工作經驗即可滿足申請要求。不過,本次申請要求的放寬并不會對打分表中“直接相關工作經驗加分”產生影響。
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