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大家都知道，加拿大是一個高福利的國家。不論是你的生活、工作、還是孩子和老人，統統都有健全的福利體系。對于加拿大投資移民來說，小編就整理了一些在加拿大工作的相關福利。
對于技術移民的申請者來說，去了加拿大，拿到楓葉卡，不僅僅代表著有了更好的生活環境，另一方面也說明，你也有一個更好的工作環境。
首先你要知道，拿到楓葉卡，你就有一個最低的保障了，那么第一個要說的就是這個了：
社會福利金SocialWelfare
這是加拿大福利體系的一塊基石，是用于保證每個加拿大人能保持一個基本的生活標準，即有吃有住有穿，沒有收入，而且銀行存款在1000元以下的每個人都能申請到這筆錢，單身人士可獲每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足夠維持一個低水準生活，如果一直沒有工作，則可以永遠拿下去。但請注意，新移民通常在頭6個月內是不能領這筆錢的，因為理論上，各位來都要帶一筆錢，而且這筆錢能維持6個月的生活。
其次，在你順利在加拿大安頓好了之后，你就需要去找到合適你的工作了；那么，你知道加拿大的假期制度嗎？
假期Vocation Opportunity
加拿大政府規定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周（十個工作日）有薪假期；連續工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇員不得因為懷孕而遭解雇。此外，還可獲得無薪產假，繼續保有其退休金或醫療計劃，并于產假結束后返回原工作崗位。加拿大投資移民還應該知道，產假中，產婦可申請就業保險EI。
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