加拿大境內旅轉工臨時政策再延2年  

根據2023年2月28日移民局最新公布的消息：

原定于2月28日到期的境內旅游簽轉工簽項目再次延期2年，到2025年2月28日。同時，目前在加拿大擁有訪客身份且在過去12個月內持有工簽的任何人都可以獲得臨時工作許可，以便在工簽審理結果最終確定之前開始為新雇主工作。

保留這項臨時政策將使游客成為加拿大雇主們的一個選擇，因為在此期間，許多雇主都面臨著嚴重的勞動力短缺問題。

加拿大

仍是移民第一首選國  

近日，一家市場調研公司的最新研究分析了世界各地的人們最想搬到哪個國家。這份排名，揭示了世界上人們最向往移居的國家。其中，加拿大吸引了全球其他50個國家的居民，位居榜首，是絕大部分人眼中的夢想家園。

據悉，這份報告是通過不同國家的人使用英語在Google搜索引擎上搜尋得出，例如：在哪個國家的住房、物業或者搬去哪個國家、遷居到哪個國家的次數等為基礎來分析得出上述結論。根據這項研究，有超過50個國家的居民都夢想搬到加拿大。

加拿大社會福利大盤點  

說到加拿大，就不得不提這里完善的社會福利保障制度了，這也是加拿大一直熱度不減的原因，今天我們來了解下加拿大福利有什么。

在加拿大無論您是加拿大公民、永久居民還是工簽持有者，都可以享有相應的社會福利。加拿大的福利制度覆蓋不同年齡段的人群，涵蓋衣食住行、醫療、養老等生活的方方面面。如社會福利金、牛奶金、托兒補助金、養老金、醫療保健福利、帶薪假期、懷孕及育兒津貼、就業保險、政府房......

社會福利金

這是加拿大福利體系的一塊基石，用于保證每個加拿大人能保持一個基本的生活標準。

沒有收入，而且銀行存款在1000元以下的每個人都能申請到這筆錢，單身人士可獲每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已經足夠維持一個低水準生活，如果一直沒有工作，則可以永遠拿下去。

（注意：新移民通常在頭6個月內是不能領這筆錢的，因為理論上，移民申請人都要求準備一筆能維持6個月的生活入境資金。）

如果加拿大居民（楓葉卡持有人或者公民）在一年中連續工作了半年，因為失業、患病、生孩子或領養孩子而不能繼續工作，通過全國性的就業保險計劃便能獲得此項臨時收入。

現行政策規定，在過去一年中連續工作910小時，失業后即可領到這筆錢，通常是你原月薪的56%，可連續拿十個月。

（注意有兩種情況你將拿不到失業金：一是由于你犯嚴重錯誤而被老板開除，二是由于你自動辭職。）

帶薪休假

加拿大政府規定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周的有薪假期；連續工作五年后，可獲每年三周有薪假期。

假期不得以薪金替代，雇員不得因為懷孕而遭解雇。此外，還可獲得無薪產假，繼續保有其退休金或醫療計劃，并于產假結束后返回原工作崗位。產假中，產婦可申請就業保險EI。

醫療保健福利

加拿大實行全民醫療保險制度，該系統確保每個居住在加拿大的公民或永久居民和工簽持有者都可以享受免費的醫療服務。

所有的加拿大公民和永久居民均可申請和使用政府的公共醫療保險，只要向醫療機構提供了公共健康卡，就醫時的大部分醫療費用都是免費的。

除牙科和眼科外，病人看醫生，不須支付診金、化驗費、住院和手術等費用，只須支付處方類藥費。如果你的家庭醫生認為你需要住院，甚至手術，不論手術大小，一切費用全部由醫療保險計劃負責。在住院期間，病人的伙食、藥費等都不用自己支付。

65歲以上的老人和領取社會救濟的人，其處方藥大部分為免費提供。

養老金

加拿大人不論其資產或收入，均可獲得高齡保障退休金。OAS無須供款。

如果你是加拿大公民或移民，年齡在65歲或以上，在18歲以后在加拿大居住至少10年，則可以獲得部分OAS退休金，其計算方法是根據你在加拿大居住的年期計算。

（注：由于領取資格視居留年限而定，因此新移民并不能享有全數退休金。）

牛奶金

加拿大的牛奶金制度，全稱Canada Child Tax Benefit(CCTB)，是政府對于18歲以下孩子的免稅福利。

在加拿大，每個小孩從一出生，一直到18歲，都可以每月領取這筆補助，多少則是根據父母去年的收入而定的。設立這筆補助的目的，是為了鼓勵生育，以及幫助入低家庭，因此，個別高收入家庭無法享受此待遇。

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