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8月到來，澳門特區政府如期公布了人才引進計劃的認定標準和打分細則，澳門，正式加入“搶人”隊伍。
很多人對于去澳門旅游度假并不陌生，然而對于實際在澳門地區生活、工作、學習，卻沒有多少了解。今天我們就通過一篇文章，講講澳門地區究竟在居民福利待遇上，有什么樣的優勢。
首先，對于此次計劃引進的這三類人才（高才、優才、專才），澳門政府承諾了一些人才福利：
01
獲引進的人才及家庭成員，將享有與澳門居民相同權利及社會福利，包括低稅制、15年免費教育、完善醫療和社會保障等；
02
澳門特別行政區護照享有超過140個國家和地區的免簽證或落地簽證待遇；全球排名第34位。像亞洲的日本、韓國、新加坡，歐洲葡萄牙、愛爾蘭等等發達國家，基本上都可以做到說走就走。
03
研究開發的科研人才可向澳門特區政府申請科研資助，《法案》也規范引進人才尚可享有相關的稅務優惠。
此外，澳門本身優越的福利制度也是大家向往澳門的一個主要原因：
完善的社會保障制度
居民可享有免費醫療、養老金、敬老金、殘疾金、社會救濟金、失業津貼等。比如：澳門65歲以上老人免費醫療；癌癥患者，不管年齡大小免費醫療；市民平時到政府衛生醫療中心保健看病，一切免費。
老有所養
澳門每月只要交90元澳門元（雇主60，雇員30澳門元），連續繳交5年，60歲或65歲時就可以享受標準的每月養老金，現在是3,740澳門元／月，一個65歲老人，9,000的敬老金、每個月600的醫療券，7,000的公積金，再加上發放10,000的現金，每年能拿到超過8萬澳門元。
針對居民的福利及額外補助現金
澳門自2008年以來實施的現金分享計劃，是澳門特別行政區政府兌現與澳門居民共享社會經濟發展成果的一項舉措。這項福利措施不僅使得澳門當地居民真正享受到社會發展所帶來的實際好處，也令一海之隔的香港居民和內地民眾羨慕不已。
2023年度現金分享計劃向每名永久性居民發放10,000澳門元及每名非永久性居民發放6,000澳門元的現金分享款項，總預算開支近73億澳門元，7月4日起開始分批發放。這項福利措施也引發了社會各個層面的諸多爭議和思考，盡管經濟結構單一，但收入強勁，加上人口相對較少，使得澳門能夠始終維持較高水平的社會福利制度。
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