香港優才計劃，入境處是這樣篩選人才的

2023-09-26

在香港這個處處充滿商機的國際大都市，各行各業的人才都有自己的用武之地。

而港府為了吸引更多人才來港定居，幫助香港提升在全球市場的競爭力，早在2006年就推出了「香港優秀人才入境計劃」（簡稱“香港優才”）。

此計劃自頒布以來，全球優秀人才爭相遞交申請，去年底宣布放開限額后，申請人數更是水漲船高。

那么問題來了，每年申請優才的人那么多，香港入境處究竟是如何篩選人才的？具體流程是什么？

今天，就為大家揭秘香港優才的甄選程序和入境處看中的3個申請要素。

1.優秀的學歷背景

香港優才有「成就計分制」和「綜合計分制」兩套計分制度，最高分均為245分。大部分申請人選擇的是「綜合計分制」，學歷/專業資格板塊就占了70分。這表明在優才評審中，學歷的重要性不言而喻。

我們來看看「學歷/專業資格」的打分細則。

從這些打分項中可以看出，如果你是博士學歷+百強大學畢業，跨過80分的優才申請門檻基本沒什么問題。

P.S. 名校加分需要申請人的畢業院校位列QS、軟科、泰晤士高等教育及美國新聞與世界報道發表的四個全球大學排名榜單之一的前100名，或美國新聞與世界報道發布的的全國文科大學排行榜的前30所學院。雖然國內如哈工大等985高校也是相當不錯的大學，但沒有上全球百強大學的榜單，就不能加名校分。

如果你有高學歷（碩博畢業），畢業于世界百強名校，光在優才得分上就占據了很大優勢。

2.出色的工作表現

今年開始，香港優才申請總分從225分上調至245分。這是因為入境處新增了一項名企加分，工作經驗打分項多了20分。如果你擁有不少于3年的跨國或知名企業工作經驗，便可以加上這20分。

工作經驗打分細則如下：

這20分看似微不足道，但是入境處作出的這一調整，足以說明入境處主任更注重優才申請者的名企工作經驗。

其實也很好理解，香港是一座國際化都市，若引進的人才具備國際化的工作能力（例如會多門語言、有全局商業思維），在跨國企業、世界500強企業工作過，可以從側面說明申請人的人才競爭力。

此外，申請人的工作能力可以通過工作中的成果來體現。例如，你曾經負責過大型項目、獲得過專利發表了論文/著作，或者獲得過行業內的獎項，這些都可以用來證明你的“優秀”。

3.你能否為香港帶來貢獻

人才引進計劃的最終目的，是為了持續促進香港的發展、穩固并提升香港的國際競爭力。

因此，作為申請人，你需要思考和闡述自己未來在香港的職業規劃和發展目標，以及如何為香港的經濟和社會發展做出貢獻。

在撰寫赴港文書時，建議申請人充分考慮自身實際情況突出自己的專業能力和優勢，并結合香港經濟現狀和發展趨勢進行分析和預測，以體現自己的獨特性和價值。同時，申請人也可結合國際局勢、政府政策粵港澳大灣區等因素，展示自己對香港和整個地區的認識和推進意愿。

總之，赴港文書需要全面地展示申請人的才華和魅力，合理且充滿信心地表達你想要實現的目標和理想。

更多移民動態，歡迎致電武漢移民中介武漢澳星移民公司，我們將為您提供專業的解答，咨詢熱線：027-85761068

<返回