
隨著國(guó)際往來(lái)的便利化,澳洲迎來(lái)了更多人員的入境,很多行業(yè)得到了充足的人員補(bǔ)充,在一定程度上彌補(bǔ)了澳洲勞動(dòng)力不足的問(wèn)題。不過(guò)即使如此,澳洲部分行業(yè)依然嚴(yán)重缺人!
澳洲TOP18缺人行業(yè)
根據(jù)澳洲統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù):2023年8月,澳洲的職位空缺達(dá)到了39萬(wàn)個(gè),較5月份下跌了3.8萬(wàn)個(gè)。盡管空缺數(shù)量在減少,但是一些行業(yè)的從業(yè)人員還是嚴(yán)重不足。
1、藝術(shù)和娛樂(lè)服務(wù)業(yè):+265.6%
2、住宿和餐飲服務(wù)業(yè):+181%
3、電力、煤氣、水和廢物處理服務(wù):+131.5%
4、保健和社會(huì)援助:+128.8%
5、制造業(yè):+104.8%
6、零售貿(mào)易:+103.8
7、教育和培訓(xùn):+100.4%
8、公共行政與安全:+77.5%
9、礦業(yè):+74%
10、建筑業(yè):+72.9%
11、租賃、招聘和房地產(chǎn):+72.2%
12、專業(yè)、科學(xué)和技術(shù)服務(wù):+61.5%
13、運(yùn)輸、郵政、倉(cāng)儲(chǔ):+60.6%
14、其他服務(wù)業(yè):+50.8%
15、批發(fā)貿(mào)易:+22.8%
16、行政及支持服務(wù):+6.7%
17、信息媒體和電信:+2.5%
18、金融及保險(xiǎn)服務(wù):-15%
澳洲統(tǒng)計(jì)局勞工統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人Kate Lamb表示,現(xiàn)在的勞動(dòng)力市場(chǎng)比新冠疫情之前更緊張。
根據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)在的招聘空缺仍比2020年2月高出大約72%。
這意味著新增了約16萬(wàn)個(gè)等候合適人選來(lái)填補(bǔ)的崗位,總的招聘空缺接近40萬(wàn)個(gè)。
在所有地區(qū)中,首都領(lǐng)地的職位空缺下降幅度最大,為8%。昆州是唯一職位空缺出現(xiàn)增長(zhǎng)的州,增幅為4%。
2023年8月,職位空缺數(shù)量最多的行業(yè)是藝術(shù)和娛樂(lè)服務(wù)業(yè)。與2020年2月相比,2023年8月該行業(yè)的職位空缺增長(zhǎng)了265.6%。
2023年8月,職位空缺第二多的行業(yè)是住宿和餐飲服務(wù)業(yè)。與新冠疫情之前相比,這一就業(yè)市場(chǎng)職位空缺增長(zhǎng)了181%。
澳洲TOP20緊缺職業(yè)
澳洲近期公布的《2023 年就業(yè)和技能報(bào)告》!對(duì)澳洲技能體系以及澳大利亞當(dāng)前、新興和未來(lái)的技能需求進(jìn)行了初步評(píng)估。
官方表示報(bào)告中的分析為明年及以后制定澳洲未來(lái)就業(yè)和技能路線圖提供了堅(jiān)實(shí)的證據(jù)基礎(chǔ)。這一切將與行業(yè)、就業(yè)和技能委員會(huì)、教育和培訓(xùn)部門、州和地區(qū)以及澳大利亞政府機(jī)構(gòu)合作完成。
在報(bào)告中,我們也看到了官方公布的澳洲TOP20緊缺職業(yè)!
- 幼教
- 職業(yè)治療師
- 物理治療師
- 注冊(cè)護(hù)士
- 律師
- 社工
- 金屬裝配工和機(jī)械師
- 電工
- 零售經(jīng)理
- 廣告、公共關(guān)系和銷售經(jīng)理
- 建筑經(jīng)理
- 廣告和營(yíng)銷專業(yè)人員
- 土木工程師
- 人力資源專業(yè)人員
- 廚師
- 兒童保育員
- 老年人和殘疾人護(hù)理人員
- 全科醫(yī)生
- 軟件和應(yīng)用程序員
- 汽車機(jī)械師
技術(shù)移民利好不斷!
最近,澳洲移民系統(tǒng)不斷改革,內(nèi)政部長(zhǎng)Clare O'Neil更是頻頻放出各種改革意見,核.心思想沒(méi)有變,會(huì)進(jìn)一步放寬移民,而且對(duì)于很多政策的細(xì)節(jié)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整。就在近日,更多針對(duì)移民系統(tǒng)改革的內(nèi)容流出,其中最吸引人的就是澳洲政府計(jì)劃為210萬(wàn)臨時(shí)簽證持有者發(fā)放PR。
澳媒在報(bào)道這些改革詳細(xì)消息的時(shí)候給出了一個(gè)分析:最新的移民改革將進(jìn)一步利好技術(shù)移民,同時(shí)也會(huì)引發(fā)雇主之間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。
根本原因是澳洲政府正在改革流動(dòng)性規(guī)定,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),雇主擔(dān)保中的雇主和工人可能不再是掛鉤的,而是可以分割。
在全球搶人大戰(zhàn)不斷加碼的環(huán)境下,這潑天的富貴終于給到技術(shù)移民,越是缺人的行業(yè),未來(lái)越可能成為澳洲的移民熱門。畢竟職業(yè)稀缺,求職競(jìng)爭(zhēng)力不僅低,未來(lái)的薪資待遇可能也會(huì)更高。
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