澳洲雇主擔保移民全解析：開啟赴澳工作與定居新通道?

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在眾多移民澳洲的途徑中，雇主擔保移民憑借其獨特優勢脫穎而出，吸引了無數渴望在澳洲開啟新生活人士的目光。它究竟是怎樣的一種移民方式？適合哪些人群？申請條件和流程又有哪些？接下來，讓我們深入探索澳洲雇主擔保移民的世界。?

一、什么是澳洲雇主擔保移民?

澳洲雇主擔保移民，簡單來說，就是申請人依靠自身的專業技能，獲得澳大利亞當地雇主的提名與擔保，進而獲取澳大利亞永久居留簽證的移民途徑。這一移民類別無需像獨立技術移民那樣，經過復雜的打分系統篩選以及 EOI 邀請制，只要申請人符合基本條件，就有機會踏上移民之路。?

該移民方式主要分為以下幾類常見簽證項目：?

1. 186 雇主提名移民（Employer Nomination Scheme - subclass 186）：這是雇主擔保移民項目中備受矚目的一個類別，因為它是可以直接一步到位拿到澳洲綠卡的簽證。此簽證主要分為直接申請類別（Direct Entry stream）和工簽再轉 186 類別（Temporary Residence Transition stream）。其中，直接申請類別對申請人的要求如下：?

• 年齡：不超過 45 周歲。?

• 英語水平：雅思達到 4 個 6 或者同等水平。?

• 工作經歷：具備與申請職位相關的 3 年工作經歷，工作經歷可以是在國內或國外積累的。?

• 職業評估：必須通過澳洲職業評估要求，澳大利亞職業清單上列有幾百個職業，不同職業對應不同的職業評估機構。?

• 職業類別：申請職位需在 186 項目職業清單（CSOL 表）中。?

• 澳洲 offer：必須獲得澳洲雇主提供的工作 offer，并且雇主愿意全程配合移民申請流程。同時，申請人需滿足體檢要求，且無犯罪記錄。?

2. 482 臨時技能短缺簽證（Temporary Skill Shortage - subclass 482）：這也是雇主擔保移民中的重要一環，它在滿足澳洲勞動力市場短期技能需求方面發揮著關鍵作用。目前，482 簽證根據不同的技能和薪資水平，擬分為三個通道：?

• 專業技能渠道：年薪達到 135,000 澳元以上，無職業清單限制，審理時間僅需 7 天（適用于對澳洲有重大利益的高科技員工）。?

• 核心技能途徑：年薪超過 70,000 澳元，會設立相應的職業清單，預計 1 - 3 個月完成審核（類似于目前的 482 簽證常規情況）。?

• 基本技術途徑：年薪低于 7 萬澳元，具體要求尚未完全明確。482 簽證無配額限制，并且持有人只需為雇主工作兩年，就有機會轉為永久居留身份，申請的職業范圍廣泛。?

3. 494 偏遠地區雇主擔保移民（Regional Sponsored Migration Scheme - subclass 494）：該簽證旨在鼓勵申請人前往澳洲偏遠地區工作和生活，為當地的發展貢獻力量。申請此簽證，對雇主所在地區有明確要求，必須是澳洲指定的偏遠地區。同時，申請人也需滿足一系列條件，如年齡、英語水平、工作經驗、職業評估等方面的要求，與 186 簽證有相似之處，但在具體細節上會根據偏遠地區的特點有所調整 。?

二、適合人群?

澳洲雇主擔保移民適合多種人群，主要包括以下幾類：?

1. 國企、外企高管：他們在企業管理、運營等方面積累了豐富的經驗，擁有較強的專業能力，在澳洲的商業環境中能夠發揮自身優勢，為雇主企業創造價值，因此符合雇主擔保移民對人才技能的要求。?

2. 私營企業主：這類人群通常具備出色的商業頭腦和運營能力，雖然雇主擔保移民不需要他們擁有企業及從商背景，但他們的經驗和能力在澳洲的就業市場中也具有一定競爭力，能夠滿足一些企業對管理、市場開拓等方面的需求。?

3. 海外歸國留學生：他們在海外接受了先進的教育，具備國際化的視野和專業知識，且往往具有一定的英語水平，能夠快速適應澳洲的工作和生活環境。尤其是那些所學專業與澳洲勞動力市場需求相匹配的留學生，通過雇主擔保移民可以順利在澳洲開啟職業生涯 。?

4. 擁有專業技能的人士：比如工程師（機械工程師、電子工程師、電氣工程師等）、會計師、建筑師、平面設計師、景觀設計師等各類專業技術人員。他們憑借自身的專業技能，在澳洲的相關行業中能夠找到合適的雇主，通過雇主擔保實現移民愿望。與澳洲獨立技術移民相比，雇主擔保移民對學歷及雅思的要求有所降低；與澳洲商業移民相比，又無需擁有企業及從商背景，這使得更多有專業技能、工作經驗以及一定英語水平的申請人能夠選擇這一移民途徑 。?

三、申請條件?

1. 對雇主的要求?

• 合法經營：雇主公司必須合法注冊，并在澳大利亞正常開展經營活動，擁有穩定的營業收入，例如提供銀行對賬單、客戶訂單、合同和發票收據等可證明經營狀況的材料。?

• 良好記錄：公司及其所有董事無任何不良商業記錄，包括不存在破產、清算、虛假申報、逃稅、勞資糾紛和公平工作警告等情況。同時，公司要有遵守移民法和勞資關系法的記錄。?

• 勞動力市場測試：雇主若提名海外人士，需要進行勞動力市場測試，即通過發放招聘廣告等方式，證明在澳洲本地難以找到合適的本地人從事該工作。在提名申請人時，必須提供用于宣傳該職位的招聘廣告材料副本。?

• 薪資要求：在提交提名之前，必須滿足工資和就業要求，確保海外工人的工資不低于澳大利亞本地工人在同一地點從事相同工作的工資水平。此外，對于不同的簽證項目和申請職業，移民局可能對雇主的企業規模、員工人數、經營年限等有不同規定。例如，普通會計（221111）申請 186 時，移民局要求雇主員工數多于 5 人，年營業額超過 100 萬澳幣 。?

2. 對申請人的要求?

• 年齡限制：一般情況下，簽證申請者年齡需在 45 周歲以下，但不同簽證類別可能會有細微差異 。?

• 英語水平：如申請 186 簽證，雅思需達到 4 個 6 或者同等水平；申請 482 簽證，不同通道對英語要求有所不同，例如普通 482 簽證雅思各項通常要求 5 分。?

• 工作經驗：通常需要有與申請職位相關的工作經驗，像 186 簽證要求有 3 年相關工作經驗（特殊情況，三年工作經驗的要求可能被豁免）；482 簽證也會根據不同情況對工作經驗有相應規定，例如部分情況下，持有特定簽證并在澳大利亞從事提名職業全職工作兩年時間（至少一年在提名雇主處全職工作）也可滿足要求 。?

• 職業評估：必須通過澳洲相關職業評估機構的評估，以證明申請人具備從事該職業的專業能力和資質。不同職業對應不同的評估機構，評估標準也各不相同 。?

• 職業類別：申請職位需在相應簽證類別的職業清單中，例如 186 簽證申請職位需在 CSOL 表中 。?

• 身體素質與無犯罪記錄：滿足體檢要求，確保身體健康，同時無犯罪記錄。?

四、申請流程?

1. 匹配雇主：申請人首先需要在澳洲找到愿意為其提供擔保的雇主，這一步驟往往具有一定難度，因為申請人通常身處澳洲境外，自行尋找工作機會較為困難，所以很多時候需要借助移民公司的力量。雇主確定后，雇主需向移民局申請擔保資格，移民局會對雇主的公司構成、財務狀況、人員配置、工資水平等方面進行評估，確定其是否符合擔保資格。?

2. 準備申請材料：雇主拿到擔保資格后，申請人開始準備各類申請材料，包括個人身份證明、學歷證明、工作經驗證明、英語水平證明（如雅思成績單）、職業評估材料等。同時，雇主也需準備好相關材料，如勞動力市場測試材料、招聘廣告副本等 。?

3. 職業評估：將準備好的職業評估材料提交給對應的職業評估機構，等待評估結果。只有通過職業評估，申請人才能繼續后續的移民申請流程 。?

4. 遞交提名申請：職業評估獲批后，雇主向移民局遞交提名申請，提名申請人擔任特定職位。在這一過程中，雇主需提供詳細的職位信息、申請人與職位匹配度等材料 。?

5. 遞交簽證申請：提名申請獲批后，申請人即可遞交最終的簽證申請。在某些情況下，為了節省時間，提名申請和簽證申請也可以同時遞交 。?

6. 體檢與等待獲批：遞交簽證申請后，申請人會收到體檢通知，需前往國內指定醫院進行移民體檢。完成體檢后，就進入等待簽證獲批階段。獲批后，申請人即可登陸澳洲，前往擔保雇主公司工作 。?

五、優勢盡顯?

1. 穩定的就業保障：基于雇主擔保機制，申請人在成功獲批移民簽證后，抵達澳洲便立即擁有穩定的工作崗位和收入來源，這為他們在澳洲開啟新生活提供了堅實的物質基礎，無需像其他一些移民方式那樣，在登陸后還需面臨尋找工作的壓力 。?

2. 簡單的申請機制：與澳洲獨立技術移民相比，雇主擔保移民沒有復雜的評分機制，申請人無需為了湊夠移民分數而絞盡腦汁。同時，也不需要申請人擁有企業或進行投資，也無需提供資金來源證明，大大降低了移民門檻 。?

3. 家庭式移民福利：申請人可以攜帶配偶和不超過 23 周歲經濟不獨立的受撫養子女一同移民，全家享受澳洲福利。子女可以享受免費的公立教育，在大學及以上高等教育階段，學費相比國際生也會低很多，大概低三分之二 。?

4. 移民配額充足：從移民局公布的數據來看，雇主擔保移民項目的配額近年來呈現上升趨勢，與技術移民簽證配額逐漸下降形成鮮明對比。以 482 簽證為例，其沒有配額限制，批簽數量可觀，這為申請人提供了更多的機會 。?

澳洲雇主擔保移民為有技能、有經驗且渴望在澳洲發展的人士提供了一條極具吸引力的移民途徑。通過深入了解其各類簽證項目、申請條件、流程及優勢，申請人能夠更好地判斷自己是否適合這一移民方式，并為實現移民澳洲的夢想做好充分準備 。?