很多想要成為澳洲移民的留學(xué)生往往靠找到一個(gè)澳洲本地的好工作留下來(lái)。

臨近畢業(yè)，許多同學(xué)也開(kāi)始著急找工作，希望自己能夠在澳洲有一席立足之地。

都說(shuō)華人在澳洲找工作不容易，畢竟在別人的地盤(pán)上。其實(shí)相對(duì)來(lái)說(shuō)，澳洲比英美兩國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)好很多了，競(jìng)爭(zhēng)也小得多。很多留學(xué)生在澳洲畢業(yè)了，還可以申請(qǐng)PSW工作簽證，用2年時(shí)間慢慢找工作。

但如何利用好這兩年的時(shí)間呢？澳洲找工作和國(guó)內(nèi)有什么不同的地方呢？

澳洲就業(yè)市場(chǎng)簡(jiǎn)介

澳洲職場(chǎng)主要分為兩大類(lèi)：私人公司（Private Sector）和 政府、公共機(jī)構(gòu)類(lèi)（Public Sector）。

私人公司職位申請(qǐng)流程比較簡(jiǎn)單，一般發(fā)送簡(jiǎn)歷＋cover letter 即可（個(gè)別公司會(huì)有更多要求）。

政府、公共組織類(lèi)職位申請(qǐng)會(huì)相對(duì)復(fù)雜些，需要簡(jiǎn)歷＋cover letter＋針對(duì)selection criteria的陳述，時(shí)間也比較久，一般要經(jīng)過(guò)2個(gè)月。

職位類(lèi)型

澳洲職場(chǎng)崗位分為3種：長(zhǎng)期職位（permanent staff position）、合同工（contract position）和兼職工（casual/part-time position）。

Salary employee (permanant staff) 相當(dāng)于國(guó)內(nèi)的編制內(nèi)員工。這種工作是有帶薪年假，病假以及各種法定假期和福利。

然而，這里的permanant 并不真的是永久的意思，只是代表公司要解雇這樣的一個(gè)員工要給予法定的賠償。澳洲職場(chǎng)上沒(méi)有永久員工，哪怕是政府機(jī)構(gòu)也會(huì)大裁員，salary employee也一樣會(huì)裁掉。

Agency hire合同工：一般3個(gè)月到一年，時(shí)薪較高，經(jīng)常比同級(jí)別的長(zhǎng)期職位高出50%以上，但一般沒(méi)有假期等福利。

以IT行業(yè)為例，新職位中合同工的比例高達(dá)50%以上，并且比例還在逐漸攀升。

Tips

如果按照國(guó)內(nèi)求職的思維，當(dāng)然是要做編制內(nèi)員工好了，公司高層一定是編制內(nèi)員工了。然而事實(shí)并非如此。更多的求職者愿意選擇做合同工，因?yàn)樾剿咛嗔恕６芏啻蠊旧踔琳块T(mén)的高層，他們都是合同工。

如何能夠更快找到一份理想的工作呢？

在澳洲，絕大部分雇主招聘會(huì)請(qǐng)中介發(fā)布廣告，主要廣告渠道為招聘網(wǎng)站和報(bào)紙。

1.最主流最廣泛的有seek.com.au和careerone.com.au;

2. IT職位較多的網(wǎng)站有jobnet.com.au;

3. 想找到比較專(zhuān)業(yè)、薪酬較高的職位可以上Linkedin（領(lǐng)英），還可以擴(kuò)展你的職場(chǎng)人脈圈。

4. 想找兼職工作可以上gumtree.com.au

5. 想到華人公司工作找億憶網(wǎng)yeeyi.com

6. 應(yīng)屆畢業(yè)生多留意學(xué)校舉辦的招聘會(huì)以及大公司的“畢業(yè)生計(jì)劃”（graduate program）。

Tips

很多親都會(huì)上seek.com看。但是招聘網(wǎng)站上很多職位都是需要有經(jīng)驗(yàn)的，適合初級(jí)職位的并不多，這些工作并不一定會(huì)post到seek上面, 所以你也不妨通過(guò)獵頭公司求職。

獵頭公司一般都有直接的雇主聯(lián)系方式，可以將你的簡(jiǎn)歷直接推薦給雇主,讓你最新的簡(jiǎn)歷資料存在于他們的數(shù)據(jù)庫(kù)里面，與中介的consultant保持聯(lián)系。

關(guān)于準(zhǔn)備和投簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷無(wú)疑是最重要的，一份好的簡(jiǎn)歷需要什么？

簡(jiǎn)歷一般包括這幾個(gè)部分：聯(lián)系方式（放在封面）、職業(yè)背景、職業(yè)技能（包括hard skills和soft skills）、教育背景和推薦人。

不要寫(xiě)成流水賬，著重把你學(xué)習(xí)、職業(yè)生涯中的亮點(diǎn)寫(xiě)上就好了；

如果你已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)，著重寫(xiě)一下在上一份工作中的成就；如果你是應(yīng)屆生，成績(jī)好的寫(xiě)上GPA或獲獎(jiǎng)情況，成績(jī)一般的寫(xiě)上參加過(guò)的項(xiàng)目、組織的情況；

結(jié)構(gòu)要清晰。發(fā)送簡(jiǎn)歷前自己先檢查一下，也讓身邊的人幫忙看看是否有看不懂的地方。

推薦信

推薦人一般2-3個(gè)就夠了。選擇推薦人的時(shí)候也要很謹(jǐn)慎，前雇主、學(xué)校里比較有聲望的教授、導(dǎo)師都是很好的推薦人，除非你的同學(xué)或朋友很厲害，不然千萬(wàn)別用。

求職時(shí)間

很多公司在7月份報(bào)稅期結(jié)束后，于8、9月份招工，因此這時(shí)也是一個(gè)小高峰，大家要好好把握機(jī)會(huì)！

澳洲人的圣誕假期一般有3周，好公司會(huì)更多，所以一直到來(lái)年的1月底，市場(chǎng)才復(fù)蘇，這樣2月和3月就成為了尋找新雇員的高峰期。

最后，有了這些Tips

希望正在茫茫職海中尋找心儀工作的你們都能早日找到好工作！